Le Compte Personnel de Formation est un dispositif public qui permet à tout actif de cumuler des droits à la formation en euros, utilisables tout au long de sa carrière.
Le CPF a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) en 2015. Depuis 2019, les droits sont comptabilisés en euros et non plus en heures.
Chaque salarié à temps plein cumule 500 € par an, plafonnés à 5 000 € (800 €/an et 8 000 € pour les salariés peu qualifiés). Les droits sont rattachés à la personne, pas à l'employeur : ils suivent le salarié tout au long de sa carrière, même en cas de changement d'entreprise ou de perte d'emploi.
Depuis 2023, une participation forfaitaire de 100 € est demandée pour chaque inscription (sauf demandeurs d'emploi). Le CPF est utilisable pour des formations certifiantes inscrites au RNCP ou au RS, des bilans de compétences, des VAE et la préparation au permis de conduire.
Connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr avec FranceConnect. Votre solde en euros s'affiche directement. Vous pouvez aussi utiliser l'application mobile Mon Compte Formation.
Oui. Le CPF peut être complété par un abondement employeur, une aide France Travail (AIF) ou un financement OPCO. C'est même recommandé si votre solde ne couvre pas l'intégralité de la formation.
Les OPCO sont des organismes paritaires qui collectent les contributions formation des entreprises et financent les actions de formation des salariés.
Le RNCP est le registre officiel des diplômes et titres professionnels reconnus par l'État français, géré par France Compétences.
La VAE permet d'obtenir un diplôme RNCP en faisant reconnaître son expérience professionnelle, sans suivre de formation.
Qualiopi est la certification qualité obligatoire pour les organismes de formation souhaitant accéder aux fonds publics et mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
