Le DevOps n'est pas qu'un buzzword, c'est le profil le plus chassé de la tech. Vous automatisez le déploiement entre les développeurs et l'infrastructure. Taux de chômage quasi nul, salaires à 42k€ en sortie d'école. La pression est forte, mais vous avez les clés du système.
Salaire junior
42 000 € – 48 000 €/an
Salaire senior
60 000 € – 75 000 €/an
Demande
très forte
Déployer 50 fois par jour en production sans interruption de service via des pipelines automatisés.
Écrire des scripts Terraform pour provisionner 10 serveurs AWS en 3 minutes.
Surveiller les clusters Kubernetes avec Grafana et traiter les alertes de surcharge CPU en temps réel.
Gérer les droits d'accès IAM et sécuriser les secrets d'infrastructure.
Accompagner 15 développeurs pour intégrer des tests automatisés de sécurité (DevSecOps).
Non, mais savoir coder est obligatoire. Vous passerez 40 % de votre temps à écrire du Python ou du Go pour automatiser l'infrastructure. Venir du développement web ou de l'administration système classique facilite énormément la transition.
Un bootcamp de 400h certifié RNCP niveau 6 vous donne les bases sur Docker et Kubernetes, avec un taux d'insertion de 75 % à 6 mois. Les recruteurs exigeront néanmoins une première certification AWS ou Azure pour valider votre profil technique.
Oui, le CPF finance 100 % de la formation si votre solde couvre le prix. Une formation DataScientest coûte environ 5 000 €. Si votre compte affiche 3 000 €, vous payez la différence. Les salariés peuvent mobiliser le CPF de transition.
Passez l'AWS Certified Solutions Architect Associate ou la CKA (Kubernetes Administrator). Ce sont les standards du marché. On n'a pas pu vérifier l'impact exact des certifications GCP sur les salaires juniors, mais AWS concentre un tiers des offres d'emploi françaises.
Comparez les organismes et demandez un devis personnalisé.
