Vous vendez des solutions complexes (souvent SaaS) à des entreprises. Votre quotidien ? Prospection ciblée, qualification, négociation et closing. Un profil junior démarre autour de 35 000 € de fixe, mais le variable fait exploser le plafond. La demande est massive sur le marché de la tech.
Salaire junior
35 000 € – 45 000 €/an
Salaire senior
55 000 € – 80 000 €/an
Demande
très forte
Générer 30 à 50 leads qualifiés par semaine via prospection multicanale
Mener des appels de découverte (30 minutes) pour qualifier le besoin BANT
Faire des démos de l'outil SaaS adaptées au cas d'usage du prospect
Négocier les clauses tarifaires et closer avec les décideurs (C-level)
Mettre à jour le pipeline CRM quotidiennement pour garantir un forecast précis
Non, les recruteurs privilégient l'expérience pratique et la maîtrise des outils d'outbound (HubSpot, Lemlist). Un bootcamp intensif de 3 mois ou une formation RNCP niveau 6 (Bac+3) en alternance suffit pour décrocher un premier CDI avec 35 000 € de fixe.
Le variable représente entre 20 % et 50 % de la rémunération globale (le package). Si vous signez pour 35 000 € de fixe, vous pouvez facilement viser 50 000 € de package (OTE) dès la première année si vous atteignez 100 % de vos quotas.
Optez pour un bootcamp axé Tech Sales ou un titre professionnel Négociateur Technico-Commercial (NTC). LiveMentor ou OpenClassrooms proposent des cursus finançables CPF avec un taux d'insertion supérieur à 80 % à 6 mois.
Comparez les organismes et demandez un devis personnalisé.
