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Fiche métierDemande très forte

Commercial B2B / Business Developer

Vous vendez des solutions complexes (souvent SaaS) à des entreprises. Votre quotidien ? Prospection ciblée, qualification, négociation et closing. Un profil junior démarre autour de 35 000 € de fixe, mais le variable fait exploser le plafond. La demande est massive sur le marché de la tech.

Salaire junior

35 000 € – 45 000 €/an

Salaire senior

55 000 € – 80 000 €/an

Demande

très forte

Compétences requises

Maîtrise d'un CRM (Salesforce, HubSpot)
Cold calling et cold emailing (Lemlist, Waalaxy)
Méthodologies de vente (MEDDIC, BANT)
Social Selling sur LinkedIn
Négociation de contrats complexes
Copywriting pour l'outbound

Au quotidien

Générer 30 à 50 leads qualifiés par semaine via prospection multicanale

Mener des appels de découverte (30 minutes) pour qualifier le besoin BANT

Faire des démos de l'outil SaaS adaptées au cas d'usage du prospect

Négocier les clauses tarifaires et closer avec les décideurs (C-level)

Mettre à jour le pipeline CRM quotidiennement pour garantir un forecast précis

Évolution de carrière

1Key Account Manager (KAM)
2Head of Sales
3Sales Operations (Sales Ops)
4Directeur Commercial

Questions fréquentes

Faut-il un diplôme d'école de commerce pour devenir Business Developer ?

Non, les recruteurs privilégient l'expérience pratique et la maîtrise des outils d'outbound (HubSpot, Lemlist). Un bootcamp intensif de 3 mois ou une formation RNCP niveau 6 (Bac+3) en alternance suffit pour décrocher un premier CDI avec 35 000 € de fixe.

Quelle est la part du salaire variable en B2B ?

Le variable représente entre 20 % et 50 % de la rémunération globale (le package). Si vous signez pour 35 000 € de fixe, vous pouvez facilement viser 50 000 € de package (OTE) dès la première année si vous atteignez 100 % de vos quotas.

Quelle formation courte choisir pour se reconvertir ?

Optez pour un bootcamp axé Tech Sales ou un titre professionnel Négociateur Technico-Commercial (NTC). LiveMentor ou OpenClassrooms proposent des cursus finançables CPF avec un taux d'insertion supérieur à 80 % à 6 mois.

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